• Інформаційний блог

Легалізація секс-індустрії – ще один крок до боротьби з венеричними хворобами


Гонорея, сифіліс, хламідіоз, герпес, гепатити – існує багато хвороб, які передаються статевим шляхом, одні лікуються легко, а інші можуть спричинити безпліддя або ж залишити невтішні наслідки на все життя. Лише у лютому 2022 року в Україні зафіксували 820 нових випадків ВІЛ-інфекції, у 192 пацієнтів лікарі діагностували СНІД, а 93 людини померли від цього недугу. Втім кількість хворих може зменшитися, якщо в Україні легалізують сферу надання інтимних послуг, адже робота в секс-індустрії підвищує ризик заразитися ВІЛ у 13,5 раза.

Агенції з надання послуг інтимного характеру та люди, які індивідуально надають сексуальні послуги в Україні працюють в тіні. Цьому сприяють правоохоронні органи, які продовжують їх «кришувати», заробляючи на цьому до 200 тисяч доларів на добу. Легалізація дасть підстави контролювати цю галузь, зобов’яже працівників секс-індустрії проходити медогляди, які гарантуватимуть виявлення хвороб на початкових етапах, щоб можна було вчасно їх вилікувати, використовувати контрацептиви тощо. Своєю чергою роботодавці теж стануть більш відповідальними.

Медичних книжок або довідок про здоров’я у працівників ескорту, які надають секс-послуги на узбіччі, як правило немає. Звичайно, сумлінні роботодавці перевіряють здоров’я своїх підопічних, але ж не всі так чинять, саме тому легалізація сфери змінить цю ситуацію на краще.

Лікарі стверджують, що робота в інтим-сфері вкрай небезпечна для здоров’я жінки та мова не лише про венеричні захворювання та погану контрацепцію. Клієнт платить, а отже не вважає за потрібне рахуватися з умовами, які ставить ескортниця. Травми підчас сексу часто призводять до розриву статевих органів, а це може спричинити інфікування. Рак шийки матки, небажані вагітності, репродуктивні та статеві проблеми, безсоння та харчові порушення – це наслідки професії. Легалізація змусить клієнтів діяти в рамках закону. А значить й самі секс-працівники відчуватимуть себе більш захищеними.


Не рідко жертвами нічних розваг чоловіка з ескортницею стають дружини та навіть діти, адже деякі венеричні захворювання такі як: папіломавірус, трихомонада вагінальна, лобкова воша або короста передаються через предмети побуту. Легалізація зможе вирішити і цю проблему, бо особа у якої буде виявлено захворювання не буде допускатися до роботи, аж поки повністю не видужає. У випадку нехтування цим правилом працівник чи працівниця секс-індустрії відповідатиме перед законом.


У 2015 році був зареєстрований законопроект, який дозволяв легалізувати сферу інтимних послуг в Україні. Відповідно до його вимог особа, яка надає сексуальні послуги могла зареєструвати свою діяльність, як фізична особа-підприємець. Реєструватися могли і організації з надання інтимних послуг. Саме закон повинен був регулювати діяльність сексуальної індустрії в країні та встановлювати певні бар’єри такі, як обмеження за віком та регулярні медогляди. Втім народний депутат Андрій Немировський, який зареєстрував цей законопроект згодом відкликав його.


Тож нині діяльність секс-індустрій в Україні контролює лише адміністративне покарання для осіб, які надають сексуальні послуги та кримінальна відповідальність для роботодавців. Жодного регулювання сфери інтимних послуг, лише суцільні перепони.


У Франції секс-послуги легалізували ще на початку 19 століття, тоді жінок, які продавали сексуальні послуги зобов’язали проходити медогляди двічі на тиждень. Це зменшило поширення венеричних хвороб, втім перша та друга світові війни показали, що неконтрольована державою секс-індустрія навпаки сприяє розповсюдженню венеричних захворювань.

А декриміналізація сексуальної праці у Австралійському штаті показала, що серед зареєстрованих секс-працівниць рівень захворювань на ВІЛ нижчий, ніж по всій країні. Це докази того, що легалізація сфери секс-послуг в Україні теж послугує зменшенню хворих на венеричні захворювання. Відповідно до цього робота в галузі секс-індустрії пристосується до умов сучасного світу, стане більш гуманною та безпечною, як для клієнтів, так і для працівників.



11 переглядів1 коментар